Responsable de recursos humanos | Especialista en RR. HH. (h/m/d)

Área de trabajo
Recursos Humanos

Periodo
A partir de ahora | Jornada completa

Salario inicial
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Hoy en día, los productos de IAB se utilizan en muchos sectores económicos destacados: desde la industria farmacéutica y las ciencias de la vida, la tecnología médica, la industria óptica, la tecnología aeroespacial, la microelectrónica y la tecnología de semiconductores, la tecnología láser y la industria automovilística, hasta la movilidad eléctrica.

Esto es lo que te ofrecemos:

Un puesto de trabajo seguro en una empresa económicamente estable y con presencia internacional
Un contrato de trabajo indefinido y 30 días de vacaciones al año
Una formación inicial completa
Actividades de empresa para fomentar el buen ambiente entre compañeros
Un trabajo variado y con responsabilidad, con margen para la creatividad
Un ambiente de trabajo en el que te valoran y con procesos de decisión ágiles
Una remuneración atractiva
Clases de inglés con una profesora nativa durante la jornada laboral

«Pon tu carrera en orden: ¡conviértete ahora en especialista en productos para salas blancas!»

Tu perfil:

Formación o estudios universitarios relacionados con los RR. HH. finalizados con éxito (por ejemplo, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos o una especialidad afín)
Experiencia profesional en el ámbito de los recursos humanos, a ser posible en una empresa mediana
Excelentes habilidades comunicativas, habilidad para negociar y capacidad para motivar a los demás
Forma de trabajar autónoma y estructurada, además de una gran motivación personal y disposición para asumir responsabilidades
Dominio de las aplicaciones habituales de MS Office

Tus tareas:

Ser una persona de confianza para los empleados, los directivos y la dirección en todas las cuestiones relacionadas con los recursos humanos
Gestionar de forma autónoma los asuntos operativos de RR. HH. a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la baja
Mantenimiento y gestión del sistema digital de gestión de RR. HH.: Supervisión de los plazos y fechas relacionados con el personal, mantenimiento de los expedientes personales y de todos los documentos contractuales pertinentes, gestión del registro de horas de trabajo y de las bajas, así como otras tareas administrativas
Tareas preparatorias para la nómina
Gestión de todo el proceso de selección – desde la publicación de la oferta hasta la firma del contrato
Organización de una incorporación profesional para que los nuevos compañeros y compañeras se integren bien desde el principio
Participación activa en el diseño de procesos modernos de RR. HH. y de nuestra cultura empresarial

Solicita el puesto ahora

o directamente por correo electrónico a «bewerbung@iab-bs.de».